KLIEN KAMI :
PT. Arnott’s Indonesia is a subsidiary of Campbell Soup Company manufacturing food and biscuits and known for its high quality products and famous brands for both domestic and export markets such as GOOD TIME, TIM TAM, NYAM NYAM, STIKKO, VENEZIA & PRESTIGE.
Address: Jl. KH. Wahab Affan No. 8 Km. 28, Pondok Ungu, Bekasi, Jawa Barat, Indonesia, 17132
Saturday, March 31, 2012
PT. Swakarsa Sinarsentosa
KLIEN KAMI :
Brief Profile:
In palm oil industry, there are three main players: Palm Tree Plantation, Palm Oil Mill and Palm Oil Refinery. PT Swakarsa Sinarsentosa (SWA) is a privately owned company integrating the first two in one integrated corporation, producing Crude Palm Oil (CPO) and Palm Kernel (PK).
SWA initially entered the business as a planter, possessing a 16,500-hectare area that was fully planted successfully in 2004. Located in Muara Wahau Village, East Kutai Regency, East Kalimantan Province, our plantation stands on one of the most fertile soils in Kalimantan with moederate all year long precipitation that sufficiently weathered the palm to grow to its fullest potential.
In 2002, we moved downstream by having our first Palm Oil Mill and we expanded to the second mill in 2006. With these mills, we currently have enough capacity to process our own internal palm yields. Having Plantations and Palm Oil Mills as an integrated operation in one compacted area gives the company its advantage compare to other similar companies.
Anticipating further business expansion, our group has already acquired additional 21,000-hectares of land reserve in adjacent area, ready for palm plantation. Owning a combination of this l;and bank makes us one of the prominent players in the industry.
We believe that in order ti win in the current global and competitive industry, we have to deliver superior stakeholder's value. With such strong determination in mind, we always strive to achieve optimum operational performance through higher palm yields and above standard CPO quality.
Brief Profile:
In palm oil industry, there are three main players: Palm Tree Plantation, Palm Oil Mill and Palm Oil Refinery. PT Swakarsa Sinarsentosa (SWA) is a privately owned company integrating the first two in one integrated corporation, producing Crude Palm Oil (CPO) and Palm Kernel (PK).
SWA initially entered the business as a planter, possessing a 16,500-hectare area that was fully planted successfully in 2004. Located in Muara Wahau Village, East Kutai Regency, East Kalimantan Province, our plantation stands on one of the most fertile soils in Kalimantan with moederate all year long precipitation that sufficiently weathered the palm to grow to its fullest potential.
In 2002, we moved downstream by having our first Palm Oil Mill and we expanded to the second mill in 2006. With these mills, we currently have enough capacity to process our own internal palm yields. Having Plantations and Palm Oil Mills as an integrated operation in one compacted area gives the company its advantage compare to other similar companies.
Anticipating further business expansion, our group has already acquired additional 21,000-hectares of land reserve in adjacent area, ready for palm plantation. Owning a combination of this l;and bank makes us one of the prominent players in the industry.
We believe that in order ti win in the current global and competitive industry, we have to deliver superior stakeholder's value. With such strong determination in mind, we always strive to achieve optimum operational performance through higher palm yields and above standard CPO quality.
PT. Behaestex
KLIEN KAMI : " Trend Setter in Sarong"
PROFILE
BEHAESTEX, is one of the leading sarong industry in the world, operates in all segments of the sarong market both in Indonesia and overseas. A reputation of responsiveness to customers and high quality products has created significant brand equity for the BEHAESTEX in the market place.
BEHAESTEX’s success in the highly competitive world sarong lies in its product and quality advantages. BEHAESTEX continuously improve and innovates products for changing customer needs, include Moslem Men’s Wear product, Velvet Hat (Songkok) product, and yarn dyeing service and fabrics dyeing service also.
BEHAESTEX is a cost effective supplier of high quality sarong products to the market.
PROFILE
BEHAESTEX, is one of the leading sarong industry in the world, operates in all segments of the sarong market both in Indonesia and overseas. A reputation of responsiveness to customers and high quality products has created significant brand equity for the BEHAESTEX in the market place.
BEHAESTEX’s success in the highly competitive world sarong lies in its product and quality advantages. BEHAESTEX continuously improve and innovates products for changing customer needs, include Moslem Men’s Wear product, Velvet Hat (Songkok) product, and yarn dyeing service and fabrics dyeing service also.
BEHAESTEX is a cost effective supplier of high quality sarong products to the market.
Labels:
Actual Consulting,
Actual Consulting Klien,
Behaestex,
Clients,
PT. Actual Potensia Mandiri,
Sarung
PT. Teradis Real Estate
KLIEN KAMI :
1st Floor, Wisma Bisnis Indonesia J.L. K.H. Mas Mansyur No.12A Jakarta Pusat 10220. Indonesia T : +62 21. 5790.1178 F : +62 21.
PT. Teradis Real Estate is a property agency conducting the sale and lease of apartments, houses, shop houses, land, and office space. As a growing company, we also handle primary projects such as Kemang Village, St. Moritz, Verde, Setiabudi Sky Garden.
1st Floor, Wisma Bisnis Indonesia J.L. K.H. Mas Mansyur No.12A Jakarta Pusat 10220. Indonesia T : +62 21. 5790.1178 F : +62 21.
PT. Teradis Real Estate is a property agency conducting the sale and lease of apartments, houses, shop houses, land, and office space. As a growing company, we also handle primary projects such as Kemang Village, St. Moritz, Verde, Setiabudi Sky Garden.
Labels:
Actual Consulting,
Actual Consulting Klien,
Clients,
Pengguna Jasa,
PT. Actual Potensia Mandiri,
Teradi sReal Estate
Monday, March 26, 2012
Asesmen Calon Section Effervescent Manager
Asesmen Promosi Karyawan
Calon Section Effervescent Manager
PT. Tempo Scan Pacific, Tbk.
Tanggal 19 Maret 2012
Di Tempo Scan Tower - Jakarta
Tim Asesor:
1. Arief Witjaksono
2. Fitria Triany
Calon Section Effervescent Manager
PT. Tempo Scan Pacific, Tbk.
Tanggal 19 Maret 2012
Di Tempo Scan Tower - Jakarta
Tim Asesor:
1. Arief Witjaksono
2. Fitria Triany
Thursday, March 22, 2012
Sekolah Negeri yang Menyenangkan
Oleh: Deasyanti *)
Lahan olah raga seluas lebih dari lapangan sepak bola dan lapangan bermain dengan berbagai permainan outdoor di area yang juga luas - sehingga memungkinkan bagi anak memiliki ruang gerak yang sangat leluasa - merupakan fasilitas yang dimiliki oleh berbagai sekolah negeri di sini, baik pada tingkat SD, SMP, dan SMA. Inilah salah satu gambaran kasat mata yang membedakan antara sekolah negeri di Indonesia dan Australia, khususnya di kota Darwin.
Bisa membawa serta anak-anak pindah ke Australia dan bersekolah di sini dengan biaya nihil, sambil menemani ibunya yang melanjutkan studi merupakan salah satu rezeki Allah yang bisa kami nikmati. Tentu saja mereka bersekolah di government school alias sekolah negeri. Namun, walaupun judulnya sekolah negeri, jangan bayangkan fasilitasnya seperti sekolah negeri di Indonesia, karena fasilitas sekolah di sini hanya bisa kita temui di Indonesia pada sekolah-sekolah internasional atau sekolah swasta elite dengan biaya bersekolah yang teramat mahal tentunya.
Darwin Middle School adalah salah satu sekolah menengah pertama di Darwin yang akan digambarkan di sini. Sama seperti sekolah lainnya, lahan yang amat luas mengelilingi gedung sekolah ini. Berbagai fasilitas sekolah tersedia dengan lengkap, seperti smart board di setiap ruang kelas, laptop yang dipinjamkan selama setahun untuk setiap siswa kelas 9 dan laptop untuk setiap siswa kelas 7 dan 8 jika mereka menggunakannya di jam pelajaran, alat musik yang cukup banyak, fasilitas gym, ruang praktek memasak di dapur pada pelajaran Home Economics, dll.
Durasi sekolah sebenarnya tidak berbeda dengan sekolah di Indonesia, jam sekolah dimulai dari jam 8.00 hingga jam 2.30 dengan dua kali istirahat pada jam 10 selama lebih kurang 20 menit dan di tengah hari selama 45 menit. Jumlah siswa dalam satu kelas hanya berkisar 23-25 siswa dan menggunakan moving class sehingga pada beberapa pelajaran tertentu siswanya terdiri dari anak-anak yang berbeda karena campuran dari anak kelas lain. Hal ini memungkinkan terjadinya interaksi siswa lintas kelas. Selain liburan hari besar nasional, ada liburan sekolah antar term (tengah semester) selama 1 minggu dan liburan antar semester selama 6 minggu.
Hal yang membuat anak dapat merasa enjoy bersekolah salah satunya adalah jumlah mata pelajaran yang hanya terdiri dari 5 mata pelajaran inti yaitu Math, Science, English, Physical Exercise & Health, dan Social & Environment, serta satu mata pelajaran pilihan yang berbeda di setiap term, seperti Home Economics, LOTE (Language Other than English), Drama, Manual Art, Visual Art, Information Technology, and Dance. Coba bandingkan dengan mata pelajaran yang begitu banyak yang harus dipelajari siswa Indonesia.
Jika guru memberikan PR, materi yang diberikan juga tidak banyak dan kebanyakan jenis tugas yang diberikan tidak membuat anak merasa tertekan mengerjakannya, karena tugasnya mudah. Pada jenis tugas tertentu guru memberikannya dalam proses yang bertahap sehingga membuat anak merasa terlibat dan menghayati prosesnya, seperti membaca novel, membuat cerita. Pengalaman ini menumbuhkan minat dan kebiasaan membaca pada anak.
Hal mencolok lain dalam proses belajar yang dirasakan anak adalah hampir tidak ada materi pelajaran yang harus dipelajari dengan cara menghafal (apalagi ‘menghafal mati’!) materi yang akan keluar di ulangan seperti pada kebanyakan model ulangan di sekolah Indonesia. Hal lain yang berbeda dengan proses belajar di sekolah Indonesia, proses belajar di sini lebih banyak menuntut anak untuk memberikan penjelasan (explanation), menggunakan kemampuan berpikir analisis, dan menumbuhkan rasa ingin tahu anak karena ia harus mencari dari berbagai sumber di internet atau buku di perpustakaan, sehingga anak benar-benar menjadi paham dengan materinya, bukan sekedar hafal saja.
Hal yang sama juga berlaku dalam assessment (ulangan/ujian), karena kebanyakan jenis asesmen disini tidak mengandalkan paper-pencil test (tes tertulis) apalagi menggunakan jenis soal pilihan ganda, melainkan berupa tugas yang menuntut anak menampilkan unjuk kerjanya, misalnya membaca puisi yang dibuat sendiri oleh anak, mempresentasikan hasil eksperimennya, membuat display poster, dll. Kriteria penilaian guru juga dibuat secara detil dengan indikator tingkah laku yang terukur jelas sehingga anak mampu mengecek sendiri unjuk kerjanya dan penilaian guru terhadap unjuk kerjanya sehingga proses penilaian berlangsung secara fair. Kriteria asesmen juga bisa diakses orangtua dari web sekolah sehingga dapat mensupport anak untuk memenuhi kriteria tersebut.
Dengan model asesmen seperti ini tentu saja perilaku menyontek tidak memungkinkan berkembang subur. Siswa juga sudah diajarkan untuk senantiasa mencantumkan sumber referensi jika mengutip dari sumber tertentu dan melakukan paraphrase (tidak copy-paste, tetapi menggunakan kalimat sendiri yang tidak mengubah makna), sehingga sejak kecil anak sudah terlatih untuk tidak melakukan plagiarism.
Untuk memacu motivasi dan mengendalikan perilaku anak, sekolah memberikan apresiasi kepada anak untuk berbagai perilaku positif melalui “good standing award” yang dapat diberikan oleh setiap guru kepada anak tertentu melalui prinsip pengumpuan point. Contoh perilaku positif itu misalnya anak menunjukkan usaha keras (ulet) dalam pelajaran, membantu teman dalam belajar di kelas, membersihkan ruangan, atau mendapat skor tertinggi dalam suatu latihan ulangan, dll. Jadi apresiasi yang diberikan tidak melulu tertuju pada prestasi akademik sebagaimana yang saat ini masih diagungkan di sekolah Indonesia.
Jika sekolah ingin mengadakan kegiatan excursion (kegiatan tambahan), selalu ada formulir persetujuan orang tua (parent consent). Misalnya dalam suatu pelajaran Science, guru ingin mengajak siswa menonton film tertentu, di dalam parent consent form diberikan sinopsis film dan kategori film (misalnya PG-parent guide). Apabila orang tua tidak mengizinkan anaknya mengikuti kegiatan tersebut maka sekolah akan menyediakan aktivitas pengganti untuk anak, sehingga tidak ada anak yang merasa tidak enak jika menolak ikut serta dalam kegiatan excursion tersebut. Dalam setiap parent consent form selalu ada kolom yang terkait dengan kesehatan, yang menanyakan tentang perlakuan medis apa yang boleh dilakukan oleh sekolah terhadap anak apabila terjadi masalah pada anak. Jadi tidak ada satu pun aktivitas dan perlakuan oleh sekolah terhadap anak tanpa persetujuan orang tua.
Dengan proses belajar yang dialami anak dengan berbagai gambaran di atas, anak menghabiskan hari-hari sekolahnya tanpa terasa karena pengalaman yang menyenangkan di sekolah. Terlepas dari fasilitas sekolah di Australia yang memang sudah lengkap dan modern, berbagai pengalaman di atas merupakan hal-hal positif yang mungkin bisa kita adopsi untuk menjadikan pengalaman bersekolah bagi siswa-siswa di sekolah Indonesia menjadi lebih positif dan menyenangkan.
Darwin, 12 Maret 2012
*) PhD Student Charles Darwin University - Australia
Lahan olah raga seluas lebih dari lapangan sepak bola dan lapangan bermain dengan berbagai permainan outdoor di area yang juga luas - sehingga memungkinkan bagi anak memiliki ruang gerak yang sangat leluasa - merupakan fasilitas yang dimiliki oleh berbagai sekolah negeri di sini, baik pada tingkat SD, SMP, dan SMA. Inilah salah satu gambaran kasat mata yang membedakan antara sekolah negeri di Indonesia dan Australia, khususnya di kota Darwin.
Bisa membawa serta anak-anak pindah ke Australia dan bersekolah di sini dengan biaya nihil, sambil menemani ibunya yang melanjutkan studi merupakan salah satu rezeki Allah yang bisa kami nikmati. Tentu saja mereka bersekolah di government school alias sekolah negeri. Namun, walaupun judulnya sekolah negeri, jangan bayangkan fasilitasnya seperti sekolah negeri di Indonesia, karena fasilitas sekolah di sini hanya bisa kita temui di Indonesia pada sekolah-sekolah internasional atau sekolah swasta elite dengan biaya bersekolah yang teramat mahal tentunya.
Darwin Middle School adalah salah satu sekolah menengah pertama di Darwin yang akan digambarkan di sini. Sama seperti sekolah lainnya, lahan yang amat luas mengelilingi gedung sekolah ini. Berbagai fasilitas sekolah tersedia dengan lengkap, seperti smart board di setiap ruang kelas, laptop yang dipinjamkan selama setahun untuk setiap siswa kelas 9 dan laptop untuk setiap siswa kelas 7 dan 8 jika mereka menggunakannya di jam pelajaran, alat musik yang cukup banyak, fasilitas gym, ruang praktek memasak di dapur pada pelajaran Home Economics, dll.
Durasi sekolah sebenarnya tidak berbeda dengan sekolah di Indonesia, jam sekolah dimulai dari jam 8.00 hingga jam 2.30 dengan dua kali istirahat pada jam 10 selama lebih kurang 20 menit dan di tengah hari selama 45 menit. Jumlah siswa dalam satu kelas hanya berkisar 23-25 siswa dan menggunakan moving class sehingga pada beberapa pelajaran tertentu siswanya terdiri dari anak-anak yang berbeda karena campuran dari anak kelas lain. Hal ini memungkinkan terjadinya interaksi siswa lintas kelas. Selain liburan hari besar nasional, ada liburan sekolah antar term (tengah semester) selama 1 minggu dan liburan antar semester selama 6 minggu.
Hal yang membuat anak dapat merasa enjoy bersekolah salah satunya adalah jumlah mata pelajaran yang hanya terdiri dari 5 mata pelajaran inti yaitu Math, Science, English, Physical Exercise & Health, dan Social & Environment, serta satu mata pelajaran pilihan yang berbeda di setiap term, seperti Home Economics, LOTE (Language Other than English), Drama, Manual Art, Visual Art, Information Technology, and Dance. Coba bandingkan dengan mata pelajaran yang begitu banyak yang harus dipelajari siswa Indonesia.
Jika guru memberikan PR, materi yang diberikan juga tidak banyak dan kebanyakan jenis tugas yang diberikan tidak membuat anak merasa tertekan mengerjakannya, karena tugasnya mudah. Pada jenis tugas tertentu guru memberikannya dalam proses yang bertahap sehingga membuat anak merasa terlibat dan menghayati prosesnya, seperti membaca novel, membuat cerita. Pengalaman ini menumbuhkan minat dan kebiasaan membaca pada anak.
Hal mencolok lain dalam proses belajar yang dirasakan anak adalah hampir tidak ada materi pelajaran yang harus dipelajari dengan cara menghafal (apalagi ‘menghafal mati’!) materi yang akan keluar di ulangan seperti pada kebanyakan model ulangan di sekolah Indonesia. Hal lain yang berbeda dengan proses belajar di sekolah Indonesia, proses belajar di sini lebih banyak menuntut anak untuk memberikan penjelasan (explanation), menggunakan kemampuan berpikir analisis, dan menumbuhkan rasa ingin tahu anak karena ia harus mencari dari berbagai sumber di internet atau buku di perpustakaan, sehingga anak benar-benar menjadi paham dengan materinya, bukan sekedar hafal saja.
Hal yang sama juga berlaku dalam assessment (ulangan/ujian), karena kebanyakan jenis asesmen disini tidak mengandalkan paper-pencil test (tes tertulis) apalagi menggunakan jenis soal pilihan ganda, melainkan berupa tugas yang menuntut anak menampilkan unjuk kerjanya, misalnya membaca puisi yang dibuat sendiri oleh anak, mempresentasikan hasil eksperimennya, membuat display poster, dll. Kriteria penilaian guru juga dibuat secara detil dengan indikator tingkah laku yang terukur jelas sehingga anak mampu mengecek sendiri unjuk kerjanya dan penilaian guru terhadap unjuk kerjanya sehingga proses penilaian berlangsung secara fair. Kriteria asesmen juga bisa diakses orangtua dari web sekolah sehingga dapat mensupport anak untuk memenuhi kriteria tersebut.
Dengan model asesmen seperti ini tentu saja perilaku menyontek tidak memungkinkan berkembang subur. Siswa juga sudah diajarkan untuk senantiasa mencantumkan sumber referensi jika mengutip dari sumber tertentu dan melakukan paraphrase (tidak copy-paste, tetapi menggunakan kalimat sendiri yang tidak mengubah makna), sehingga sejak kecil anak sudah terlatih untuk tidak melakukan plagiarism.
Untuk memacu motivasi dan mengendalikan perilaku anak, sekolah memberikan apresiasi kepada anak untuk berbagai perilaku positif melalui “good standing award” yang dapat diberikan oleh setiap guru kepada anak tertentu melalui prinsip pengumpuan point. Contoh perilaku positif itu misalnya anak menunjukkan usaha keras (ulet) dalam pelajaran, membantu teman dalam belajar di kelas, membersihkan ruangan, atau mendapat skor tertinggi dalam suatu latihan ulangan, dll. Jadi apresiasi yang diberikan tidak melulu tertuju pada prestasi akademik sebagaimana yang saat ini masih diagungkan di sekolah Indonesia.
Jika sekolah ingin mengadakan kegiatan excursion (kegiatan tambahan), selalu ada formulir persetujuan orang tua (parent consent). Misalnya dalam suatu pelajaran Science, guru ingin mengajak siswa menonton film tertentu, di dalam parent consent form diberikan sinopsis film dan kategori film (misalnya PG-parent guide). Apabila orang tua tidak mengizinkan anaknya mengikuti kegiatan tersebut maka sekolah akan menyediakan aktivitas pengganti untuk anak, sehingga tidak ada anak yang merasa tidak enak jika menolak ikut serta dalam kegiatan excursion tersebut. Dalam setiap parent consent form selalu ada kolom yang terkait dengan kesehatan, yang menanyakan tentang perlakuan medis apa yang boleh dilakukan oleh sekolah terhadap anak apabila terjadi masalah pada anak. Jadi tidak ada satu pun aktivitas dan perlakuan oleh sekolah terhadap anak tanpa persetujuan orang tua.
Dengan proses belajar yang dialami anak dengan berbagai gambaran di atas, anak menghabiskan hari-hari sekolahnya tanpa terasa karena pengalaman yang menyenangkan di sekolah. Terlepas dari fasilitas sekolah di Australia yang memang sudah lengkap dan modern, berbagai pengalaman di atas merupakan hal-hal positif yang mungkin bisa kita adopsi untuk menjadikan pengalaman bersekolah bagi siswa-siswa di sekolah Indonesia menjadi lebih positif dan menyenangkan.
Darwin, 12 Maret 2012
*) PhD Student Charles Darwin University - Australia
Labels:
Articles,
darwin,
deasyanti,
menyenangkan,
sekolah negeri
Wednesday, March 21, 2012
Apel Bulanan Security GTM Marunda
Labels:
Apel Bulanan,
GTM,
Marunda,
Outsourcing,
Perkasa Security,
PT. Actual Potensia Mandiri,
Satpam
Tuesday, March 20, 2012
PT. Securindo Packatama Indonesia
Labels:
Actual Consulting,
Clients,
Klien,
Promosi,
PT. Securindo Packatama Indonesia,
Secure Parking,
Seleksi
SD-SMP-SMA Yayasan Pupuk Kaltim
Labels:
Actual Consulting,
akselerasi,
Bontang,
CIBI,
Clients,
Klien,
School,
sekolah,
Yayasan Pupuk Kaltim,
YPK
Monday, March 19, 2012
The Tempo Group
Labels:
Actual Consulting,
asesmen,
Clients,
Klien,
Psikotes CIBI,
the tempo group
Saturday, March 17, 2012
SMA Islam Al-Azhar 1 Jakarta Selatan
Labels:
Actual Consulting,
akselerasi,
Clients,
Klien,
Penjurusan,
PSB,
School,
sekolah,
SMA Islam Al-Azhar 1
SMA Negeri 3 Bandung
Labels:
Actual Consulting Klien,
akselerasi,
CIBI,
Clients,
School,
sekolah,
SMA Negeri 3 Bandung
Friday, March 16, 2012
SMA Negeri 2 Krakatau Steel Cilegon
Labels:
Actual Consulting,
akselerasi,
Clients,
Klien,
Psikotes CIBI,
School,
sekolah,
SMAN 2 KS Cilegon
Saturday, March 10, 2012
Kalender Kegiatan
SEPTEMBER 2012 :
29 September 2012 : Psikotes Reguler
26 September 2012 : Psikotes Reguler
22 September 2012 : Psikotes Reguler
19 September 2012 : Psikotes Reguler
15 September 2012 : Psikotes Reguler
12 September 2012 : Psikotes Reguler
08 September 2012 : Psikotes Reguler
05 September 2012 : Psikotes Reguler
01 September 2012 : Psikotes Reguler
AGUSTUS 2012 :
29 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
25 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
22 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
11 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
08 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
04 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
01 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
JULI 2012 :
28 Juli 2012 : Psikotes Reguler
25 Juli 2012 : Psikotes Reguler
21 Juli 2012 : Psikotes Reguler
18 Jlni 2012 : Psikotes Reguler
14 Juli 2012 : Psikotes Reguler
11 Juli 2012 : Psikotes Reguler
07 Juli 2012 : Psikotes Reguler
04 Juli 2012 : Psikotes Reguler
JUNI 2012 :
30 Juni 2012 : Psikotes Reguler
27 Juni 2012 : Psikotes Reguler
23 Juni 2012 : Psikotes Reguler
20 Juni 2012 : Psikotes Reguler
16 Juni 2012 : Psikotes Reguler
13 Juni 2012 : Psikotes Reguler
09 Juni 2012 : Psikotes Reguler
06 Juni 2012 : Psikotes Reguler
02 Juni 2012 : Psikotes Reguler
MEI 2012 :
30 Mei 2012 : Psikotes Reguler
26 Mei 2012 : Psikotes Promosi Karyawan Operasional PT. Securindo Packatama Indonesia
23 Mei 2012 : Psikotes Reguler
19 Mei 2012 : Psikotes Reguler
16 Mei 2012 : Psikotes Reguler
12 Mei 2012 : Psikotes Reguler
09 Mei 2012 : Psikotes Reguler
05 Mei 2012 : Psikotes Reguler
02 Mei 2012 : Psikotes Reguler
APRIL 2012 :
28 April 2012 : Psikotes Reguler
25 April 2012 : Psikotes Reguler
21 April 2012 : Psikotes Reguler
18 April 2012 : Psikotes Reguler
14 April 2012 : Psikotes Reguler
11 April 2012 : Psikotes Reguler
07 April 2012 : Psikotes Reguler
04 April 2012 : Psikotes Reguler
MARET 2012 :
31 Maret 2012 : Psikotes Reguler
28 Maret 2012 : Psikotes Reguler
24 Maret 2012 : Psikotes Promosi Karyawan Operasional PT. Securindo Packatama Indonesia
21 Maret 2012 : Psikotes Reguler
19 Maret 2012 : Asesmen Calon Section Effervescent Manager PT. TempoScan Pacific, Tbk.
17 Maret 2012 : Psikotes Reguler
14 Maret 2012 : Psikotes Reguler
10 Maret 2012 : Psikotes Reguler
07 Maret 2012 : Psikotes Reguler
05 Maret 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Papua
03 Maret 2012 : Psikotes Reguler
FEBRUARI 2012 :
29 Februari 2012 : Psikotes Reguler
27 Februari 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Kupang
25 Februari 2012 : Psikotes Reguler
22 Februari 2012 : Psikotes Reguler
18 Februari 2012 : Psikotes Reguler
15 Februari 2012 : Psikotes Reguler
11 Februari 2012 : Psikotes Reguler
08 Februari 2012 : Psikotes Reguler
07 Februari 2012 : Asesmen Calon Manager & Supervisor PT. Tempo Scan Pacific, Tbk.
04 Februari 2012 : Psikotes Reguler
01 Februari 2012 : Psikotes Reguler
JANUARI 2012 :
31 Januari 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Bandung
31 Januari 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Semarang
28 Januari 2012 : Psikotes Promosi Karyawan Operasional PT. Securindo Packatama Indonesia
28 Januari 2012 : Asesmen Calon Senior Manager PT. Jakarta Tourisindo
28 Januari 2012 : Psikotes Reguler
25 Januari 2012 : Psikotes Reguler
21 Januari 2012 : Asesmen Capimsek YPI Al-Azhar
21 Januari 2012 : Psikotes Reguler
17 Januari 2012 : Psikotes Reguler
14 Januari 2012 : Psikotes Reguler
10 Januari 2012 : Psikotes Reguler
07 Januari 2012 : Psikotes Reguler
04 Januari 2012 : Psikotes Reguler
29 September 2012 : Psikotes Reguler
26 September 2012 : Psikotes Reguler
22 September 2012 : Psikotes Reguler
19 September 2012 : Psikotes Reguler
15 September 2012 : Psikotes Reguler
12 September 2012 : Psikotes Reguler
08 September 2012 : Psikotes Reguler
05 September 2012 : Psikotes Reguler
01 September 2012 : Psikotes Reguler
AGUSTUS 2012 :
29 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
25 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
22 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
11 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
08 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
04 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
01 Agustus 2012 : Psikotes Reguler
JULI 2012 :
28 Juli 2012 : Psikotes Reguler
25 Juli 2012 : Psikotes Reguler
21 Juli 2012 : Psikotes Reguler
18 Jlni 2012 : Psikotes Reguler
14 Juli 2012 : Psikotes Reguler
11 Juli 2012 : Psikotes Reguler
07 Juli 2012 : Psikotes Reguler
04 Juli 2012 : Psikotes Reguler
JUNI 2012 :
30 Juni 2012 : Psikotes Reguler
27 Juni 2012 : Psikotes Reguler
23 Juni 2012 : Psikotes Reguler
20 Juni 2012 : Psikotes Reguler
16 Juni 2012 : Psikotes Reguler
13 Juni 2012 : Psikotes Reguler
09 Juni 2012 : Psikotes Reguler
06 Juni 2012 : Psikotes Reguler
02 Juni 2012 : Psikotes Reguler
MEI 2012 :
30 Mei 2012 : Psikotes Reguler
26 Mei 2012 : Psikotes Promosi Karyawan Operasional PT. Securindo Packatama Indonesia
23 Mei 2012 : Psikotes Reguler
19 Mei 2012 : Psikotes Reguler
16 Mei 2012 : Psikotes Reguler
12 Mei 2012 : Psikotes Reguler
09 Mei 2012 : Psikotes Reguler
05 Mei 2012 : Psikotes Reguler
02 Mei 2012 : Psikotes Reguler
APRIL 2012 :
28 April 2012 : Psikotes Reguler
25 April 2012 : Psikotes Reguler
21 April 2012 : Psikotes Reguler
18 April 2012 : Psikotes Reguler
14 April 2012 : Psikotes Reguler
11 April 2012 : Psikotes Reguler
07 April 2012 : Psikotes Reguler
04 April 2012 : Psikotes Reguler
MARET 2012 :
31 Maret 2012 : Psikotes Reguler
28 Maret 2012 : Psikotes Reguler
24 Maret 2012 : Psikotes Promosi Karyawan Operasional PT. Securindo Packatama Indonesia
21 Maret 2012 : Psikotes Reguler
19 Maret 2012 : Asesmen Calon Section Effervescent Manager PT. TempoScan Pacific, Tbk.
17 Maret 2012 : Psikotes Reguler
14 Maret 2012 : Psikotes Reguler
10 Maret 2012 : Psikotes Reguler
07 Maret 2012 : Psikotes Reguler
05 Maret 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Papua
03 Maret 2012 : Psikotes Reguler
FEBRUARI 2012 :
29 Februari 2012 : Psikotes Reguler
27 Februari 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Kupang
25 Februari 2012 : Psikotes Reguler
22 Februari 2012 : Psikotes Reguler
18 Februari 2012 : Psikotes Reguler
15 Februari 2012 : Psikotes Reguler
11 Februari 2012 : Psikotes Reguler
08 Februari 2012 : Psikotes Reguler
07 Februari 2012 : Asesmen Calon Manager & Supervisor PT. Tempo Scan Pacific, Tbk.
04 Februari 2012 : Psikotes Reguler
01 Februari 2012 : Psikotes Reguler
JANUARI 2012 :
31 Januari 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Bandung
31 Januari 2012 : Psikotes Seleksi Calon Penerima Karyasiswa STT Sapta Taruna - Semarang
28 Januari 2012 : Psikotes Promosi Karyawan Operasional PT. Securindo Packatama Indonesia
28 Januari 2012 : Asesmen Calon Senior Manager PT. Jakarta Tourisindo
28 Januari 2012 : Psikotes Reguler
25 Januari 2012 : Psikotes Reguler
21 Januari 2012 : Asesmen Capimsek YPI Al-Azhar
21 Januari 2012 : Psikotes Reguler
17 Januari 2012 : Psikotes Reguler
14 Januari 2012 : Psikotes Reguler
10 Januari 2012 : Psikotes Reguler
07 Januari 2012 : Psikotes Reguler
04 Januari 2012 : Psikotes Reguler
Labels:
Actual Consulting,
asesmen,
Jadwal,
Kalender,
Kegiatan,
Psikotes CIBI,
PT. Actual Potensia Mandiri
Thursday, March 8, 2012
Asesmen Capimsek Al-Azhar 2012
Asesmen Calon Pimpinan Sekolah (Capimsek) YPI Al-Azhar
Tanggal Pelaksanaan : 21 Januari 2012
Tempat Pelaksanaan : Kompleks Mesjid Agung Al-Azhar, Jakarta Selatan
Jumlah Peserta : 54 Orang
Tanggal Pelaksanaan : 21 Januari 2012
Tempat Pelaksanaan : Kompleks Mesjid Agung Al-Azhar, Jakarta Selatan
Jumlah Peserta : 54 Orang
Subscribe to:
Posts (Atom)